METROBATAM.COM, BATAM — Pemerintah Kota (Pemko) Batam terus memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha untuk memperluas peluang kerja bagi masyarakat lokal sekaligus menekan angka pengangguran. Upaya tersebut dilakukan melalui pertemuan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Batam bersama Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dan perwakilan 15 perusahaan besar di Batam, Kamis (20/8/2026).
Kepala Disnaker Kota Batam, Yudi Suprapto, mengatakan pertemuan tersebut menjadi langkah penting untuk memperkuat kemitraan antara pemerintah dan dunia usaha, khususnya dalam membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat Batam.
Menurutnya, langkah tersebut sejalan dengan arahan Wali Kota Batam Amsakar Achmad dan Wakil Wali Kota Batam Li Claudia Chandra dalam menekan angka pengangguran sekaligus mengimplementasikan Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 2 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja.
“Pertemuan ini menjadi ruang untuk menyamakan persepsi antara pemerintah dan dunia usaha terkait kebutuhan tenaga kerja, ketersediaan tenaga kerja lokal, serta kompetensi yang dibutuhkan industri,” ujar Yudi.
Kebutuhan Tenaga Kerja Dipetakan Lebih Awal
Yudi menjelaskan, komunikasi dengan APINDO dan perusahaan diperlukan untuk memetakan kebutuhan tenaga kerja sekaligus mengidentifikasi berbagai kendala yang muncul dalam proses perekrutan dan penempatan pekerja di Batam.
Dengan koordinasi yang dilakukan secara berkelanjutan, informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja di perusahaan diharapkan dapat diperoleh lebih awal. Data tersebut kemudian dapat menjadi acuan untuk mempersiapkan calon tenaga kerja lokal agar memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri.
“Kami ingin kebutuhan tenaga kerja perusahaan bisa diinformasikan lebih dini. Dengan begitu, pencari kerja lokal dapat mempersiapkan kompetensinya sesuai dengan kebutuhan industri,” katanya.
Menurut Yudi, pola komunikasi seperti ini juga memberikan manfaat bagi perusahaan. Dunia usaha dapat memperoleh akses terhadap calon pekerja lokal yang lebih siap dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Dorong 20 Persen Tenaga Kerja Berasal dari Putra-Putri Tempatan
Pemko Batam juga mendorong agar masyarakat tempatan mendapatkan kesempatan yang lebih besar untuk bekerja di perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Batam.
Salah satu target yang ingin didorong melalui kemitraan dengan dunia usaha adalah sedikitnya 20 persen tenaga kerja perusahaan berasal dari putra-putri tempatan, baik mereka yang lahir di Batam maupun yang menempuh dan menyelesaikan pendidikan di daerah tersebut.
“Harapannya, minimal 20 persen dari jumlah karyawan berasal dari putra-putri tempatan, baik yang lahir maupun yang menamatkan sekolah di Batam. Tentu ini membutuhkan sinergi dan komitmen bersama,” ujar Yudi.
Ia menegaskan, target tersebut membutuhkan kerja sama semua pihak. Pemerintah tidak hanya mendorong perusahaan membuka kesempatan kerja, tetapi juga bertanggung jawab meningkatkan kualitas calon tenaga kerja melalui berbagai program pelatihan.
Pelatihan Harus Sesuai Kebutuhan Industri
Karena itu, Pemko Batam menilai komunikasi dengan dunia usaha sangat penting dalam menentukan arah program peningkatan kompetensi tenaga kerja.
Yudi menekankan, pelatihan yang diselenggarakan pemerintah harus memiliki keterkaitan langsung dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, peserta pelatihan tidak hanya memperoleh keterampilan, tetapi juga memiliki kompetensi yang benar-benar dibutuhkan di lapangan kerja.
“Pelatihan jangan berjalan sendiri. Harus ada keterkaitan dengan kebutuhan nyata perusahaan. Karena itu, komunikasi dengan dunia usaha menjadi sangat penting,” katanya.
Melalui pemetaan kebutuhan tenaga kerja yang lebih akurat, program pelatihan diharapkan dapat dilaksanakan secara lebih tepat sasaran. Pemerintah juga dapat menyesuaikan jenis pelatihan dengan perkembangan kebutuhan industri di Batam.
Yudi berharap pertemuan bersama APINDO dan 15 perusahaan tersebut menjadi awal terbentuknya pola kemitraan yang lebih konkret dan berkelanjutan.
Pemko Batam, kata dia, akan menjalankan peran sebagai fasilitator sekaligus penghubung antara masyarakat pencari kerja dengan dunia usaha.
“Pemerintah hadir sebagai fasilitator dan penghubung. Pada akhirnya, perusahaan tetap memiliki kewenangan menentukan standar dan proses rekrutmen sesuai kebutuhan. Yang penting, kita membangun komunikasi agar peluang kerja bagi tenaga kerja lokal semakin terbuka,” tutur Yudi.
Melalui sinergi tersebut, Pemko Batam berharap penyerapan tenaga kerja lokal dapat semakin meningkat, sementara dunia usaha memperoleh tenaga kerja yang kompeten dan sesuai kebutuhan. Upaya ini sekaligus menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam mengurangi pengangguran dan memperkuat kualitas sumber daya manusia di Kota Batam. (MCB)
