METROBATAM.COM, BATAM – Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, secara resmi melantik dan mengambil sumpah jabatan sebanyak 311 pejabat di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Batam, Rabu (5/8/2026), di Kantor Wali Kota Batam. Pelantikan tersebut meliputi pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, pejabat fungsional, hingga kepala sekolah.
Prosesi pelantikan turut dihadiri Wakil Ketua I DPRD Kota Batam Aweng Kurniawan, Wakil Ketua II DPRD Kota Batam Muhammad Yunus Muda, Sekretaris Daerah Kota Batam Firmansyah, para asisten, kepala organisasi perangkat daerah (OPD), serta jajaran pejabat di lingkungan Pemko Batam.
Dalam pelantikan tersebut, sejumlah pejabat menempati posisi strategis, di antaranya Demi Hasfinul Nasution sebagai Inspektur Daerah Kota Batam, Novi Harmadyastuti sebagai Staf Ahli Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Pembangunan, Amuri sebagai Camat Nongsa, serta sejumlah pejabat lainnya yang mengisi jabatan pada berbagai perangkat daerah.
Dalam sambutannya, Amsakar menegaskan bahwa rotasi, mutasi, dan promosi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan memperkuat tata kelola pemerintahan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Menurutnya, setiap pejabat yang mendapatkan amanah baru harus mampu membuktikan kepercayaan tersebut melalui kinerja nyata, bukan dengan keluhan maupun sikap yang berlebihan.
“Rotasi dan promosi merupakan dinamika yang lazim dalam birokrasi. Cara terbaik menyikapinya adalah dengan menunjukkan kinerja yang optimal. Pengisian jabatan ini dilakukan sesuai regulasi tata kelola kepegawaian untuk memenuhi kebutuhan organisasi,” tegas Amsakar.
Ia menegaskan bahwa kepemimpinannya bersama Wakil Wali Kota Batam Li Claudia Chandra berkomitmen membangun birokrasi yang cepat, responsif, profesional, serta berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Karena itu, Amsakar mengingatkan tidak ada lagi ruang bagi aparatur sipil negara (ASN) yang bekerja setengah hati, tidak disiplin, ataupun memanfaatkan jabatan demi kepentingan pribadi.
Untuk menjaga kualitas pelayanan publik, Pemko Batam akan menerapkan sistem evaluasi kinerja ASN secara berkala. Pemantauan dilakukan setiap tiga bulan, sementara evaluasi menyeluruh dilaksanakan setiap enam bulan sebagai dasar pembinaan maupun kebijakan kepegawaian.
“Saya minta seluruh ASN bekerja loyal dan tegak lurus. Tidak boleh ada lagi pelayanan yang asal-asalan, apalagi berada di kedai kopi saat jam kerja. Jika ada yang melanggar, sanksi disiplin akan diterapkan sesuai ketentuan,” ujarnya.
Selain menekankan disiplin kerja, Amsakar juga mengingatkan seluruh ASN agar mampu menjaga nama baik Pemerintah Kota Batam di tengah perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat. Ia meminta seluruh aparatur menjadi teladan melalui sikap, etika, dan pelayanan yang profesional kepada masyarakat.
Para pejabat yang baru dilantik juga diminta segera menyelesaikan proses serah terima jabatan dan beradaptasi dengan tugas baru agar program-program pemerintahan tetap berjalan tanpa hambatan.
Khusus kepada para kepala sekolah yang baru dilantik, Amsakar memberikan perhatian serius terhadap peningkatan kualitas pendidikan di Kota Batam. Ia menekankan pentingnya pengelolaan sekolah yang transparan, akuntabel, serta bebas dari praktik pungutan liar.
“Pegang amanah ini dengan sebaik-baiknya. Jika programnya gratis, jangan ada pungutan dalam bentuk apa pun. Indeks Pembangunan Manusia Batam yang kini mencapai 83,8 didukung kuat oleh sektor pendidikan. Karena itu, kepala sekolah harus memiliki semangat dan komitmen yang sama untuk terus meningkatkan mutu pendidikan,” katanya.
Ia menambahkan, Pemerintah Kota Batam akan terus memperkuat sektor pendidikan melalui berbagai program prioritas, seperti penyediaan seragam sekolah gratis bagi siswa baru tingkat SD dan SMP, serta pemberian beasiswa kepada mahasiswa berprestasi, mahasiswa Politeknik Negeri Batam, pelajar dari wilayah hinterland, dan keluarga kurang mampu.
Mengakhiri sambutannya, Amsakar menyampaikan apresiasi kepada seluruh pejabat yang telah menyelesaikan masa tugasnya. Ia mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan pengabdian yang telah diberikan dalam mendukung pembangunan serta pelayanan kepada masyarakat Kota Batam.
Pelantikan 311 pejabat ini diharapkan menjadi momentum memperkuat reformasi birokrasi di lingkungan Pemko Batam, sehingga tercipta pemerintahan yang semakin profesional, adaptif, dan mampu memberikan pelayanan publik yang lebih cepat, berkualitas, dan berintegritas.
